Care este diferența între a face un training și a investi strategic în dezvoltarea abilităților echipei cu care lucrezi?
Daca a investi strategic in oameni ar fi un lucru usor, simplu si garantat, ar face-o toata lumea. De aceea cele mai multe companii aleg să facă ocazional traininguri care îmbunătățesc abilitățile pentru o perioadă de timp însă nu mereu au scoruri bune la follow-up-ul realizat la 3, 6 luni sau 1 an. Altfel spus, rata de uitare a elementelor învățate este uriașă, făcând ca raportul între investiția în dezvoltarea de abilități și rezultate să fie nefavorabil cu trecerea timpului.
Tocmai de aceea, lucrând cu companii din diferite industrii am ajuns de la traininguri simple la programe structurate în funcție de nevoile echipei și ritmul ei de învățare care sunt axate pe dezvoltarea de abilități persistente folosind elemente avansate ale învățării active și tehnici moderne din psihologie. Urmate deja de sute de oameni din mai multe companii, programele noastre urmăresc îmbunătățirea abilităților personale, dezvoltarea wellbeing-ului, crearea unei atmosfere constructive și performante la diferite nivele ale companiei. Viziunea noastră este una integrativă, axată pe obiectivarea și dezvoltarea punctelor forte. Programele includ modalități modenre de comunicare, management al cinflictelor, negociere, motivație, managementul stresului, precum și modalități de neuro-optimizare. Îți prezentăm succint mai jos două dintre cele mai căutate programe: IOEBP® și Stress2Flow.
Contactează-ne și hai să programăm o discuție și un demo gratuit ca să vezi ce putem realiza împreuna!
contact@dezvoltare-integrativa.ro | 0731 995 556
Un seminar de succes pentru performanță bazată prin descoperirea punctelor forte și a valorilor interne de bază, depășirea fricilor și frânelor emoționale și comunicare conștientă. Coaching avansat pentru performanță bazată pe valori interioare.
În perioade pline de provocări și tensiuni adoptă strategii dovedite în psihologie și neuropsihologie pentru depășirea stresului și burnout-ului. Un aspect necesar pentru companiile ce investesc în oameni și prețuiesc mediul de lucru constructiv și super-
